Med den første nedlukning på grund af COVID i marts/april 2020 besluttede vi at flytte helt ud og være en remote first-virksomhed. Med den beslutning besluttede vi også at ansætte globalt og finde de bedste talenter, ikke kun i Hamborg, hvor hovedkvarteret ligger, men også i resten af Tyskland og resten af verden.
Meget hurtigt så vi de første store talenter tilmelde sig receeve , men vi indså også, at vi har nye udfordringer med fjernrekruttering. En af disse udfordringer er digital onboarding, og vi har bemærket, at det er en levende proces. Vi lærer om den, hver gang en af vores kolleger begynder på receeve , og derfor tager vi med glæde imod den feedback, vi får fra dem efter deres onboarding. Vi forsøger løbende at optimere vores proces for at give dig alt, hvad du behøver for at få succes på receeve.
På receeve vil vi gerne arbejde så gennemsigtigt som muligt, og derfor vil vi gerne give dig et overblik over din onboardingproces lige fra starten. Det betyder, at du med vores første velkomstmail får et oversigtsdiagram over, hvordan din onboarding ser ud. Du vil også modtage din første kontaktperson, som tager sig af din onboarding og er tilgængelig for alle dine spørgsmål.
Allerede før din startdato sender vi dig den såkaldte "papirarbejde"-mail, og ja, det er lidt kedeligt, som det lyder, men det er simpelthen nødvendigt, og vi forsøger at gøre det så nemt og bekvemt for dig som muligt. Når det er gjort, får du adgang til vores værktøjer og dine firmakonti, så du kan sætte dit arbejdsmiljø op.
I de første par dage planlægger vi også videoopkald til din professionelle onboarding for at lære dine holdkammerater og eventuelt andre afdelinger at kende. Da vores team hele tiden vokser, er det ikke længere muligt at synkronisere med alle på receeve , men vi vil sætte dig i kontakt med din peer-gruppe, så du får en første fornemmelse af receeve og kender de kolleger, du kommer til at arbejde mest sammen med. Og du er selvfølgelig altid mere end velkommen til selv at planlægge flere møder/synkroniseringer. Vi ved, at det især i fjernarbejdsmiljøer er mere end vigtigt at komme i kontakt med dine kolleger og arrangere møder for at komme i gang og få succes.
Ud over den faglige oplæring og kontakten med dine nye kolleger er det også meget vigtigt for os, at du forstår, hvad receeve laver. Til dette formål planlægger vi yderligere møder med indhold om vores vision og vores produkt fra et teknisk perspektiv og fra vores kunders perspektiv. Da vi ved, at samlinger er en slags nichemarked, giver vi dig også indsigt i markedet for samlinger for at sikre, at alle ikke kun ved, hvad vi gør, men også hvorfor.
På din første dag meddeler vi, at du starter via vores virksomheds Slack-kanal for at byde dig velkommen.
For selv om vi er nødt til at genoverveje en masse ting og ikke har perfektioneret alt endnu, forbliver en ting uændret: Vi er glade for at have dig om bord og ser frem til at arbejde sammen med dig på receeve!
Vil du arbejde sammen med os? Tjek alle vores jobopslag på vores karriereside.
