Med den första nedstängningen på grund av covid-19 i mars/april 2020 bestämde vi oss för att flytta helt på distans och vara ett företag som först och främst arbetar på distans. I och med det beslutet bestämde vi oss också för att anställa globalt och hitta de bästa talangerna inte bara i Hamburg, där huvudkontoret ligger, utan också i resten av Tyskland och resten av världen.
Mycket snart såg vi de första stora talangerna ansluta sig till receeve men vi insåg också att vi har nya utmaningar med distansrekrytering. En av dessa utmaningar är digital onboarding och vi har märkt att det är en levande process. Vi lär oss om den varje gång en av våra kollegor börjar på receeve och tar därför gärna emot den feedback vi får från dem efter deras onboarding. Vi försöker kontinuerligt optimera vår process för att ge dig allt du behöver för att lyckas på receeve.
På receeve gillar vi att arbeta så transparent som möjligt och vill därför att du ska få en första inblick i din onboardingprocess redan från början. Det innebär att du i vårt första välkomstmail får ett översiktsdiagram över hur din onboarding ser ut. Du kommer också att få din första kontaktperson som tar hand om din onboarding och som är tillgänglig för alla dina frågor.
Redan innan ditt startdatum kommer vi att skicka dig det så kallade "pappersarbetet" via e-post, och ja, det är lite tråkigt som det låter, men det är helt enkelt nödvändigt och vi försöker göra detta så smidigt och bekvämt för dig som möjligt. När detta är gjort kommer du att få tillgång till våra verktyg och dina företagskonton så att du kan sätta upp din arbetsmiljö.
Under de första dagarna schemalägger vi också videosamtal för din professionella onboarding för att lära känna dina lagkamrater och eventuellt andra avdelningar. Eftersom vårt team ständigt växer är det inte möjligt att synkronisera med alla på receeve längre, men vi kommer att sätta dig i kontakt med din peer group så att du har en första ankare inom receeve och känner till de kollegor du kommer att arbeta med mest. Och naturligtvis är du alltid mer än välkommen att schemalägga fler möten/synkroniseringar på egen hand. Vi vet att det, särskilt i arbetsmiljöer där man arbetar på distans, är mer än viktigt att få kontakt med sina kollegor och boka möten för att komma igång och bli framgångsrik.
Förutom den professionella utbildningen och att komma i kontakt med dina nya kollegor är det också mycket viktigt för oss att du förstår vad receeve gör. För detta ändamål planerar vi in ytterligare möten med innehåll om vår vision och vår produkt ur ett tekniskt perspektiv och ur vår kunds perspektiv. Eftersom vi vet att samlingar är en nischmarknad ger vi er också insikter i marknaden för samlingar för att säkerställa att alla inte bara vet vad vi gör utan också varför.
På din första dag meddelar vi att du börjar via vår Slack-kanal för att välkomna dig.
För även om vi måste tänka om en hel del och inte har fulländat allt ännu, är en sak oförändrad: Vi är glada över att ha dig ombord och ser fram emot att arbeta med dig på receeve!
Vill du arbeta med oss? Kolla in alla jobbannonser på vår karriärsida.
