Avec le premier blocage dû à COVID en mars/avril 2020, nous avons décidé de nous déplacer entièrement à distance et d'être une entreprise à distance d'abord. Nous avons également décidé d'embaucher à l'échelle mondiale et de trouver les meilleurs talents non seulement à Hambourg, où se trouve le siège social, mais aussi dans le reste de l'Allemagne et dans le reste du monde.
Très vite, nous avons vu les premiers grands talents rejoindre receeve , mais nous avons également réalisé que le recrutement à distance nous posait de nouveaux défis. L'un de ces défis est l'intégration numérique et nous avons remarqué qu'il s'agit d'un processus vivant. Nous en prenons connaissance chaque fois qu'un de nos collègues rejoint receeve et c'est pourquoi nous acceptons volontiers les commentaires que nous recevons d'eux après leur intégration. Nous essayons d'optimiser continuellement notre processus afin de vous donner tout ce dont vous avez besoin pour réussir à receeve.
Chez receeve , nous aimons travailler de la manière la plus transparente possible et nous voulons donc que vous ayez un premier aperçu de votre processus d'intégration dès le début. Cela signifie qu'avec notre premier e-mail de bienvenue, vous recevrez un tableau d'ensemble de la façon dont votre onboarding se présente. Vous recevrez également votre première personne de contact qui s'occupe de votre onboarding et qui est joignable pour toutes vos questions.
Avant même votre date d'entrée en fonction, nous vous enverrons l'e-mail dit de "paperasserie", et oui, c'est un peu ennuyeux, mais c'est tout simplement nécessaire et nous essayons de faire en sorte que cela se passe le mieux possible pour vous. Une fois cette étape franchie, vous recevrez l'accès à nos outils et aux comptes de votre entreprise afin de pouvoir mettre en place votre environnement de travail.
Les premiers jours, nous prévoyons également des appels vidéo pour votre intégration professionnelle afin de faire connaissance avec vos coéquipiers et éventuellement avec d'autres départements. Comme notre équipe s'agrandit constamment, il n'est plus possible de se synchroniser avec tout le monde sur receeve , mais nous vous mettrons en contact avec votre groupe de pairs afin que vous ayez un premier repère au sein de receeve et que vous connaissiez les collègues avec lesquels vous travaillerez le plus. Et bien sûr, vous êtes toujours le bienvenu pour programmer vous-même d'autres réunions/synchronisations. Nous savons que, surtout dans les environnements de travail à distance, il est plus qu'important de se connecter à ses collègues et d'organiser des réunions pour se mettre au diapason et réussir.
Outre la formation professionnelle et la prise de contact avec vos nouveaux collègues, il est également très important pour nous que vous compreniez ce que fait receeve . À cette fin, nous organisons d'autres réunions sur le contenu de notre vision et de notre produit d'un point de vue technique et du point de vue de nos clients. Comme nous savons que les collections sont une sorte de marché de niche, nous vous donnons également un aperçu du marché des collections pour nous assurer que tout le monde sait non seulement ce que nous faisons, mais aussi pourquoi nous le faisons.
Lors de votre premier jour, nous vous annonçons que vous débutez via notre canal Slack d'entreprise afin de vous souhaiter la bienvenue.
Parce que même si nous devons repenser beaucoup de choses et que nous n'avons pas encore tout perfectionné, une chose reste inchangée : nous sommes heureux de vous avoir à bord et nous nous réjouissons de travailler avec vous à receeve!
Vous souhaitez travailler avec nous ? Consultez toutes les offres d'emploi sur notre page carrières.
