Este mes se celebró el Día Internacional de la Mujer. Es fácil celebrarlo un día al año, pero en receeve sabemos que no es un día para celebrarlo, sino para hacer frente al statu quo actual. Como afirma un informe de AnitaB.org de 2020, el número de mujeres que trabajan en el sector tecnológico está aumentando, pero en la actualidad, con un crecimiento constante, se tardaría 12 años en alcanzar la igualdad de representación.
"Como start up, no tenemos que superar viejas estructuras, lo que nos da la oportunidad de crear desde cero un entorno diverso y acogedor para todos", afirma Juliane Harth, responsable de Finanzas y RRHH.
En la primera parte de esta miniserie, entrevistamos a Alla Vinogradova y Jyotsna Sharma, dos de nuestras ingenieras de control de calidad. Esta semana hemos hablado con nuestra científica de datos, Fereshteh Rabbani, y con uno de nuestros Product Owners, Srinidhi Sridhar.
Originaria de Irán, Fereshteh se incorporó a receeve a principios de 2021 y trabaja desde Hamburgo (Alemania).
Es doctora en Física y sus experiencias anteriores abarcan desde la investigación en la Universidad Eötvös Loránd de Budapest hasta el trabajo como científica de datos en neuroetología.
En enero de este año, Sri también se unió al equipo y trabaja desde Hamburgo (Alemania).
Es originaria de la India y tiene más de 5 años de experiencia en el mundo Fintech SaaS trabajando en Gestión de Producto.
¿Por qué le fascina tanto la tecnología?
Fereshteh Rabbani (FR): Me encanta la sensación de desafío y aprendizaje continuo que supone trabajar en STEM y en la industria tecnológica. Participar en el desarrollo, la innovación, la investigación y el descubrimiento es lo mejor de trabajar en TI.
Srinidhi Sridhar (SS): Eso es lo que me mantendría relevante en el mundo de la tecnología. Siempre hay una curva de aprendizaje.
¿Cómo entró en este campo?
FR: Mi pequeña historia: Tengo un máster y un doctorado en física y creo que lo más importante de la física es que te enseña un gran marco para entender y resolver problemas. Estás continuamente expuesto a un sistema y tienes que explicar por qué se comporta como lo hace. Para mí, son las habilidades necesarias para convertirse en un científico de datos.
SS: En mi país hay muchas mujeres en el mundo de la tecnología. Fui ingeniera de sistemas durante dos años y medio, lo que me permitió conocer el backend. Después de graduarme, me dediqué a la gestión de productos.
¿Cómo conseguir que haya más mujeres en el sector tecnológico?
FR: Creo que se trata de una cuestión de mentalidad. Aunque no estoy en desacuerdo con que las mujeres en la tecnología deberían ser más visibles (quizá las empresas para las que trabajan puedan hacerlas portavoces o puedan escribir en blogs sobre su trabajo) y así dar a las chicas algo de ánimo y confianza. Probablemente será una experiencia mucho más maravillosa y menos aterradora si a las chicas se les dice que es divertido y desafiante. Como mujer que trabaja actualmente en este sector, creo que es estupendo contar con modelos de mujeres de éxito en la tecnología para inspirar a las jóvenes.
SS: Una mentalidad abierta a la hora de acoger a las mujeres en la organización, políticas flexibles, creación de una cultura que establezca una conexión emocional con la Empresa para la que trabajan.
¿Qué consejo puede dar a una mujer que esté pensando en seguir una carrera en el sector tecnológico?
FR: Sigue tu pasión y haz cosas que te gusten y te atraigan. Mantén la mente abierta, aprende algo nuevo cada día. Sé amable, racional y objetivo. Toma el camino correcto cuando las cosas se pongan feas. E intenta no pensar demasiado en ser mujer, sino en ser la mejor persona de la que puedas sentirte orgullosa.
SS: ¡Cree en tu instinto y lánzate!
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